“萬人操弓，共射一招，招無不中。”集團利用2天的時間連續(xù)召開務虛會，進一步集思廣益、群策群力，理清工作思路，找準工作方向，明確工作目標，為推動集團高質量發(fā)展統(tǒng)一思想，凝聚共識、靶向發(fā)力，走好公司步入新發(fā)展階段的關鍵一程。

 思想破冰方能引領行動“突圍”。務虛會上，各部門、子公司主要負責人及發(fā)言代表分別就2020年工作成績、存在問題、2021年工作打算及意見建議進行了匯報，集團分管領導進行了必要的補充，黨委書記、董事長吳云，黨委副書記、總經(jīng)理賴遠明及黨委委員、紀委書記、監(jiān)事會主席劉康明分別進行點評。在肯定成績的同時，重點對存在問題、解決辦法及破題思路進行深入探討，對下階段工作重點、成效及完成時限提出明確要求。

董事長吳云著重指出，站在公司發(fā)展新的轉折點上，要有更開闊的視野、更系統(tǒng)的思維、更有效的舉措，開啟公司發(fā)展新征程。

      ——要走資產(chǎn)證券化的路子，加快資產(chǎn)辦證、移交、注入，在做大資產(chǎn)的基礎上，加快證券化步伐，發(fā)揮資產(chǎn)的價值和效應。

      ——要走股、債、貸相結合的投融資路子，特別要招大引強，加強與大型投資機構、大型企業(yè)的合作投資，以他山之石，補我短板，解決集團資金、人才、經(jīng)營等方面的不足，促進公司可持續(xù)發(fā)展。

      ——要走精細化管理的路子。董事長指出，2021年為公司管理提升年，要從風險內控、資金預算、成本管理、計劃管控、績效考核、項目建設管理等層面，苦練內功，全面提升項目運作能力和經(jīng)營管理水平，助推企業(yè)降本增效。

      ——要走向市場要效益的路子。集團各經(jīng)營主體要立足市場，加快轉型，大膽走出去，拓展業(yè)務，經(jīng)受市場洗禮，提高市場競爭力和企業(yè)盈利能力。

       ——要走聯(lián)動發(fā)展的路子，要以“全集團一盤棋”的思維，加強上下聯(lián)動、左右協(xié)同，在產(chǎn)業(yè)分工和布局上補鏈強鏈延鏈，在實際經(jīng)營活動中，加強相關業(yè)務、相關部門互補互助互聯(lián)互動，形成協(xié)同發(fā)展新格局。

          ——要走戰(zhàn)略立企、人才強企、文化興企的路子。加強頂層設計，加強人才的外引內培，推動企業(yè)文化入心入腦，為企業(yè)發(fā)展提供戰(zhàn)略保障、人才支撐和精神動力。

         征途漫漫，唯有奮斗；艱難困苦，玉汝于成。董事長吳云強調，全體上下要圍繞目標，找準定位，知責奮進，堅決打贏提質增效攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)公司高質量轉型發(fā)展淬火涅槃。